Начальник отдела кадров

разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной);

ведение документации по учету и движению кадров;

подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;

организация табельного учета;

участие в разработке штатного расписания, тарификационных списков;

составление графика отпусков, учет использования отпусков;

сбор информации о потребностях организации в персонале;

поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности);

подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;

организация и проведение оценки персонала;

сбор и проверка личных документов работников;

подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

контроль соблюдения дисциплины труда;

доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов колледжа;

ведение воинского учета и бронирования работников колледжа, пребывающих в запасе;

взаимодействие с военными комиссариатами, государственными органами исполнительной власти по вопросам воинского учёта и бронирования граждан пребывающих в запасе;

взаимодействие с пенсионным фондам, центром занятости по вопросам

их компетенции;

регистрация, заполнение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;

оформление, комплектование и передача документов в архив;

составление, организация учета и отчетности по кадрам;

оформление документов для передачи в архив;

принятие мер и создание условий противодействию коррупции в пределах своих полномочий, участие в проведении антикоррупционных мероприятий;

систематическое повышение своей профессиональной квалификации;

бережное отношение к имуществу работодателя, работников;

выполнение требований законодательства о персональных данных;

осуществление в пределах своей компетенции иных функций в соответствии с целями и задачами колледжа.