Специалист 2 категории (в группу контроля использования земельных участков)

ГУП "Петербургский метрополитен" приглашает кандидатов на вакансию: Специалист 2 категории (в группу контроля использования земельных участков ​​​).

Место работы: г. Санкт- Петербург, ст. м. Технологический институт

Обязанности:

• проведение инвентаризации земельных участков;

• проведение оценки эффективности использования земельных участков и подготовка предложений по их эффективному использованию;

• обеспечение контроля соблюдения требований к техническим зонам метрополитена и исключения фактов неправомерного использования третьими лицами;

• участие в комиссиях по направлению деятельности отдела;

• подготовка проектов указаний, писем, презентаций и иных документов.

Требования:

• образование высшее профильное;

• стаж работы не менее 2 лет в сфере технической инвентаризации/кадастровых работ/ архитектурном проектировании/в сфере, связанной с оценкой эффективности использования земельных участков (приветствуется опыт инспекторской работы).

Условия:

• график работы 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата: специалист 2 категории - от 88 000 рублей;
• ежемесячная премия;
• ежемесячная надбавка за стаж работы в метрополитене;
• условия труда в соответствии с ТК РФ;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск.
• стабильная заработная плата.

Преимущества работы:

• выплата вознаграждения по итогам работы за год (13 зарплата);

• ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск;
• единовременное поощрение при уходе в отпуск;
• материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
• гарантия соблюдения законодательства РФ;
• возможность профессионального и карьерного роста;
• повышение квалификации за счет предприятия;
• медицинское сопровождение в Поликлинике метрополитена, ДМС (бесплатно);
• компенсация отдыха на базах «Метро» и «Оредеж»;
• компенсация лечения в санатории «Балтийский берег»;
• компенсация детского отдыха в ДОЛ «Голубая стрела»;
• льготная пенсия по отдельным профессиям и должностям;
• льготы и гарантии по Коллективному договору;
• гарантии при заключении контракта на службу в Вооруженных силах;
• организация досуга для сотрудников и их семей.