Эксперт 2 категории отдела формирования проектов
Эксперт 2 категории отдела формирования проектов
Санкт-Петербург, Каменноостровский проспект, 26-28
Метро: ГорьковскаяОписание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- Взаимодействие с органами исполнительной власти по обеспечению своевременного и качественного выполнения государственного задания ГБУ «ГУИОН».
- Выезд на объекты для визуального осмотра объектов. Фотофиксация. Описание геолокации и окружающей инфраструктуры.
- Комплектование и формирование пакета исходных правоустанавливающих, административно-правовых документов, получение и обработка информации на вновь передаваемые и ранее переданные Учреждению объекты. Оцифровка таких документов.
- Работа с документами по результатам запросов. Систематизирование, каталогизация и оцифровка документов по результатам запросов.
- Анализ и проверка документов, входящих в состав Перечня документов, необходимых для принятия решений о проведении аукционов на право заключения договоров аренды неиспользуемых ОКН, включенных в единый государственный реестр ОКН, находящихся в неудовлетворительном состоянии, собственником которых является Санкт-Петербург.
- Высшее профессиональное (техническое, экономическое) образование
- Владение персональным компьютером на уровне опытного пользователя, опыт работы со справочно-правовыми системами.
- Понимание основных индексов эффективности инвестиционных проектов.
- Умение читать техническую документацию.
- Опыт работы в сфере недвижимости приветствуется
- Опыт работы в сфере управления проектами приветствуется.
- Интерес к делу сохранения объектов культурного наследия будет вашим преимуществом.
- Режим работы понедельник – четверг с 9.00 до 18.00, пятница – с 9.00 до 17.00.
-
Оформление по ТК РФ (отпуск 28 дней).
- Белая заработная плата.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Заработная плата состоит из должностного оклада и стимулирующих выплат(размер должностного оклада зависит от уровня образования и стажа работы).
- Квартальные и годовая премии.
- Материальная помощь к ежегодному отпуску.
- Полис ДМС
- Премия при наступлении юбилейных дат работника и учреждения.
- Новогодние подарки детям работников
- Конкурсы детского творчества
- Оборудованное комфортабельное рабочее место.
- Возможность карьерного роста.