Мы – команда T&D. Мы помогаем создавать центр гравитации талантов внутри Авито, делаем прозрачным внутренний рынок труда, активизируем движение сотрудников внутри, и стремимся обеспечить всех руководителей правильными инструментами управления талантами. Наш фокус – закрытие более 50% вакансий внутренними кандидатами. Команда T&D работает в связке с бизнесом - инициативы мы разрабатываем совместно, а наши программы – это экосистема.
Вам предстоит:
Управлять циклом управления талантов для выделенной Вертикали ;
развивать проекты Вертикальной академии (программы онбординга в роли и ускоренного развития на следующую роль);
фасилитировать командные сессии и обучения;
управлять индивидуальными заявками сотрудников.
Мы ждём, что вы:
не менее пяти лет в HR и не менее трёх лет организовывали внешнее и внутреннее обучение в компании численностью от 500 сотрудников, выстраивали самостоятельно или принимали активное участие в формировании системы обучения;
имеете опыт в фасилитации сессий и Talent management;
умеете управлять ожиданиями заказчиков (в том числе топ-уровня) и выстраивать с ними эффективные коммуникации, находить лучшие решения для своих заказчиков и партнёров;
умеете и любите работать в команде;
владеете методологией обучения взрослых, умеете выявлять потребности в развитии и хорошо знаете рынок образовательных услуг;
владеете экспертизой в области профессионального обучения для сотрудников;