Начальник производства (пищевое)

"Мокрый нос" — крупнейшая федеральная сеть розничных продаж товаров для животных в России. Мы управляем более чем 100 торговыми точками и активно развиваем франшизу по всей стране. У нас есть собственный интернет-магазин и доставка зоотоваров, а также онлайн-школа для сотрудников. Мы стремимся к инновациям и заботимся о наших клиентах и их питомцах. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью чего-то большего!

С связи с расширением открываем вакансию "Начальник производства" на производство сухого корма "КРОКЕТ"

Завод сухого корма "Крокет" – это современное производственное предприятие, специализирующееся на производстве высококачественного сухого корма для животных.

Продукция завода "Крокет" широко представлена во многих сетях зоотоваров, благодаря своему высокому качеству и конкурентоспособной цене. Корм от нашего завода пользуется большой популярностью среди владельцев домашних питомцев, которые ценят заботу о своих любимцах и выбирают только лучшее для них.

Для реализации нашей цели мы активно ищем сильного начальника производства, готового быстро погрузиться и разобраться в специфике, отстроить производственные процессы, чтобы потом эффективно и умело оперировать ими.

От тебя мы ожидаем, мегастабильное качество изготавливаемой продукции, умелое руководство коллективом, цикличный постоянный прирост производства при оптимальных затратах.

Обязанности:

• Организация, оптимизация, стандартизация производственных процессов;
• Автоматизация производственных процессов;
• Мотивация и развитие персонала;
• Разработка нормативных документов, регламентов, положений, должностных инструкций;
• Обеспечение выполнения плановых показателей (производительность, объем выпуска);
• Координация взаимодействия с другими подразделениями компании;
• Контроль санитарного состояния производства, технологического оборудования, инвентаря

Что мы ждем от тебя:

• Подтвержденный опыт на пищевом производстве разного типа;
• Опыт развития, становления и систематизации производства;
• Умеешь управлять коллективом;
• Умеешь видеть картину в целом;
• Ориентирован на результат.

Что предлагаем:

• Реализовать накопленный опыт с возможностью сделать результат своими руками;
• Достойный уровень дохода, который зависит от результатов, уровень обсуждаем;
• Испытательный срок от 1 месяца до 3 месяцев.

В сопроводительном письме обязательно напиши:
1. Минимальная численность и максимальная численность сотрудников; производства, которым приходилось управлять;
2. Справедливый KPI начальника производства, по вашему мнению;
3. На какой доход реально ориентируетесь (минимум, комфорт, цель).