Менеджер по подбору персонала

Иркутск, Горка, 1А

Описание вакансии

Мы ищем настоящего профессионала, который станет ключевым звеном в формировании нашей команды. Если вы любите находить таланты, умеете видеть потенциал в людях и готовы решать интересные задачи в динамичной среде — вам к нам!

Чем предстоит заниматься:

Ваша главная задача — обеспечивать компанию надежными и мотивированными кадрами, становясь для них первым другом и проводником в нашей команде.

Ключевые обязанности: ·

Полный цикл подбора: от поиска до выхода кандидата на работу, в основном для вахтового персонала (рабочие и ИТР).

· Поиск и привлечение: активный поиск кандидатов через различные каналы, формирование и ведение кадрового резерва.

· Интервью и оценка: проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств соискателей.

· Адаптация и развитие: участие в разработке и проведении программ адаптации, стажировки и обучения для новых сотрудников.

· Корпоративная жизнь: организация и проведение корпоративных мероприятий для сплочения коллектива.

· Организационные вопросы: координация заезда вновь принятого вахтового персонала.

Мы ищем кандидата, который:

· Имеет опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

· Сталкивался со спецификой вахтового метода работы и понимает ее особенности.

· Владеет навыками массового и точечного подбора.

· Знает современные методики поиска, оценки кандидатов и основы трудового законодательства. · Уверенно работает с MS Office (Word, Excel, PowerPoint), корпоративной почтой (Outlook) и мессенджерами.

Мы предлагаем:

· Официальное трудоустройство с первого дня.

· Конкурентная и прозрачная система оплаты труда.

Уровень дохода: 80 000 на руки (оклад) + ежемесячная премия до 10 000 руб. Премия зависит от качества и скорости закрытия вакансий и оценивается по четким и понятным критериям.

Гибкий график: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00. · Стабильная 5-дневная рабочая неделя.

Забота о вас: ·

Отпуск 28 календарных дней.

· Оплата больничных листов в соответствии с законодательством.

· Подарки ко Дню рождения, Новому году и профессиональным праздникам.

· Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

· Возможность обучения и повышения квалификации за счет компании.