Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Осуществлять поиск персонала: по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации/соц.сетях, посредством личных контактов, посредством работы с вузами по привлечению специалистов.

• Осуществлять работу с соискателями (организация собеседований, полное сопровождение процесса до выхода на работу, кроме кадрового ДО).

• Разрабатывать и реализовывать программы HR-брендинга

• Профориентационная деятельность (презентация компании в вузах и школах).

• высшее образование (менеджмент, управление персоналом, психология)
• опыт работы будет преимуществом.

• оформление по ТК РФ
• расширенный социальный пакет
• квартальные/годовые премии
• участие в масштабных форумах/конференциях