Руководитель направления

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входящий в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим, приглашает на работу Руководителя направления обеспечения технологии в производстве в отдел сопровождения технологии механообрабатывающего производства

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка, внедрение и постоянное совершенствование технологических процессов механической обработки
• Увеличение выходов годной продукции за счёт снижения отбраковки по дефектам механической обработки на станках с программным управлением и последующих переделах обработки колес

• Высшее профессиональное образование (предпочтительно по специальности технология машиностроения или обработка металлов резанием) со стажем работы по специальности на инженерно-технических должностях в области механической обработки не менее 3х лет
• Знания nanoCAD, AutoCad
• Умение разрабатывать техническую документацию
• Знанием методов анализа технологического процесса MSA, SPC, FMEA
• Умение разрабатывать техническое нормы времени обработки и расхода инструмента
• Умение организовывать постоянное улучшения технологических процессов
• Опыт разработки УП на станки со стойкой Fanuc

УСЛОВИЯ:

• ​​​​​Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» г. Красноярск/Дивногорск
• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании
• Доставка из Красноярска и обратно служебным транспортом
• Обеспечение горячим питанием в столовой за счет средств Работодателя
• Годовая и квартальная премия
• Обучение по профессии/повышение квалификации за счет средств работодателя
• Возможность карьерного роста

• Своему сотруднику мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Ежегодный оплачиваемый отпуск
• Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам
• Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД»
• Программу лояльности Ингосстрах
• Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря
• Обслуживание в современном Медицинском центре Русал
• Скидку на абонемент в бассейн
• Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов
• Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer