Главный менеджер по методологии проектов капитального строительства

Вы станете ключевым игроком в повышении зрелости проектного управления в Компании. Ваша основная задача — создание, внедрение и развитие единой методологии для инвестиционных проектов капитального строительства.

Задачи:

• Развитие методологии: разработка, актуализация и поддержка нормативно-методической документации (НМД) по управлению проектами (регламенты по процессам, положения о проектных офисах и проектных ролях и др.).
• Инициирование и координация внедрения улучшений в процессах управления проектами и смежных областях (включая организационные и IT-изменения).
• Бенчмарк опыта рынка по управлению проектами.
• Контроль и аудит: организация проведения аудита соблюдения проектными командами установленных стандартов и процедур; проведение анализа отклонений, разработка и контроль внедрения корректирующих мероприятий.
• Повышение инвестиционной эффективности: ​​​​​​​разработка, контроль и координация реализации программы повышения инвестиционной эффективности.
• Аналитика и отчетность: подготовка аналитических отчетов и презентаций для руководства Компании и Инвестиционного комитета по соблюдению методологии и эффективности проектов​​​​​​​
• Экспертная поддержка: методологическое консультирование и поддержка подразделений на всех этапах жизненного цикла проекта.

Для нас важно​​​​​​​:

• Высшее образование (в приоритете — экономическое или техническое), дополнительное обучение в области управления проектами будет являться преимуществом.
• Опыт от 3 лет в роли методолога, руководителя проекта, в смежных областях.
• Понимание полного цикла инвестиционного проекта, владение навыками разработки и согласования регламентирующих документов.
• Аналитический склад ума и системное мышление, коммуникабельность и умение убеждать, структурированность и ориентация на результат.

Мы предлагаем​​​​​​​:

• Официальное оформление в Заполярный филиал ПАО «ГМК «Норильский никель».
• Место работы: г. Москва, ст. м. Выставочная/Деловой центр, Москва-Сити.
• График работы: 100% офис
• Уровень дохода обсуждается в соответствии с Политикой компании (ежемесячный оклад + годовая премия).
• Расширенный социальный пакет, включающий стоматологию и страхование жизни.
• Возможности обучение: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
• Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.