Заместитель начальника отдела, АХО

АО «ОДК-Пермские моторы» – ведущее авиадвигателестроительное предприятие России, серийный производитель авиационных двигателей для гражданской авиации, промышленных газотурбинных установок для электростанций и транспортировки газа.

Предприятие входит в крупнейшую государственную корпорацию России – «Ростех» в составе «Объединенной двигателестроительной корпорации».

Обязанности:

• Организация заключения договоров со сторонними предприятиями для выполнения услуг общехозяйственного характера;
• Подготовка закупочной документации на оказание услуг для размещения на электронной торговой площадке;
• Осуществление контроля над выполнением обязательств по договорам подрядными организациями;
• Оценка качества выполненных работ по заключенным договорам;
• Контроль лимитов, предусмотренных бизнес-планом предприятия в рамках общехозяйственных расходов;
• Ведение переговоров и деловой переписки;
• Планирование и распределение работ среди подчиненного персонала;
• Подготовка отчетов.

• Высшее образование. Опыт практической работы в области обеспечения хозяйственной деятельности организации не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь ПК, владение Microsoft Office (Word, Excel, Power point);
• Умение читать финансовую и бухгалтерскую документацию;
• Знание принципов и этапов проведения закупок;
• Знание основ договорной работы;
• Умение определять потребности в материально-технических и финансовых ресурсах;
• Навыки составления закупочной документации;
• Способность оценивать качество оказываемых услуг;
• Навык ведения переговоров и деловой переписки;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Контроль исполнения договоров и соблюдения бюджета;
• Ответственность и внимательность к деталям;
• Способность работать в условиях многозадачности;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.

• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Компенсация за питание, съемное жилье, проезд из отдаленных районов;

• Доплата за выслугу лет после первого года работы на предприятии;

• Профессиональное развитие и карьерный рост – на территории предприятия есть свой учебный центр, предоставляется возможность получить образование по целевому договору;

• Бесплатное прохождение медицинской комиссии при трудоустройстве;

• Забота о здоровье – компенсация за оздоровление работников, поликлиника на территории предприятия;

• Для детей работников предусмотрена компенсация за детский летний отдых, детские новогодние подарки.