Обязанности:
- Координация найма: сбор потребностей, взаимодействие с рекрутерами, организация интервью;
- Онбординг новых сотрудников — подготовка стартовых встреч и адаптационного плана;
- Проведение мини-опросов, сбор обратной связи от сотрудников;
- Ведение HR-документации (таблицы, онбординг-чек-листы, структура команды);
- Координация регулярных встреч (оперштаб, weekly, one-on-one, стратегические сессии);
- Подготовка повесток, напоминание о задачах, фиксация решений и сроков;
- Обновление статусов задач и формирование кратких апдейтов для руководства;
- Ведение шаблонов задач в Notion / Trello / CRM;
- Контроль актуальности данных и напоминания о дедлайнах;
- Сбор и визуализация прогресса по ключевым направлениям;
- Подготовка встреч, стратегических дней, внутренних воркшопов и праздников;
- Поддержка командной коммуникации: рассылки, анонсы, поздравления, мини-форматы; Административная поддержка (по необходимости)
- Взаимодействие с офисом и подрядчиками;
- Организация внутренних логистических вопросов (командировки, закупки, встречи).
Требования:
Что мы предлагаем:
- Работу в компании с сильным брендом, важными человечными ценностями и миссией, с нужным физическим продуктом;
- Комфортный и уютный офис в центре Москвы — на Кузнецком мосту;
- График 5/2 (офис, возможность гибрида), полная занятость, с 10:00 до 19:00 или с 11:00 до 20:00;
- Испытательный срок 3 месяца;
- Зарплата обсуждается по результатам собеседования.
Как откликнуться на вакансию:
В случае взаимного интереса мы вернемся с обратной связью в течение 5 рабочих дней.
На следующих этапах мы можем предложить вам созвониться или пригласить в офис на собеседование.