Рекрутер

Ищем рекрутера в компанию по производству и продаже текстиля

Если коротко: полностью удалённо, работа с 9.00 до 18.00 по мск. Оклад 80 000р + 20 000р kpi. Рассматриваем только кандидатов с опытом работы в рекрутинге и найме. Насмотренность в нише маркетплейсов сильно приветствуется, но можно и без, если готовы учиться и быстро схватываете. Ключевое - быть самостоятельным, системным и быстрым.

Привет! Меня зовут Елена Александрова, и я основательница компании Unelle, мы занимаемся производством домашней одежды, халатов, полотенец и постельного белья. У нас своё производство в России. Нашу продукцию мы продаём через маркетплейсы, занимаем топовые позиции по многим товарам на WB и Ozon.

У нас классная и эффективная команда, но в связи с ростом объёмов продаж увеличивается нагрузка, и нам постоянно нужны новые люди, поэтому ищем рекрутера на постоянную работу. Я вижу на этой позиции человека, который хорошо проявляет себя в системном рутинном рекрутинге. Кому окей проводить от 4 собеседований в день, работать с таблицами и регулярными отчётами. Буду очень рада, если этим человеком окажетесь вы.

Какие условия мы предлагаем:

- заработная плата: оклад 80 000 рублей + kpi 20 000 рублей;

- полностью удалённая работа, можно самостоятельно распоряжаться своим временем;

- работа с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные;

- оплачиваемый испытательный срок 1 месяц;

- нужен свой ноутбук с хорошим подключением к интернету.

Что будет входить в регулярные обязанности:

- Проводить телефонные и видео- интервью, оценивать профессиональные и личные качества кандидатов;

- Ежедневно вести отчётность по нашей системе для удобства руководителя;

- Проверять рекомендации и принимать решения о соответствии портрету должности;

- Организовывать собеседования между кандидатами и руководителями.

- Собирать обратную связь и готовить офферы;

- Сопровождать процесс ввода в должность;

- Следить за прогрессом новых сотрудников в течение испытательного срока;

- Определять потребность в сотрудниках и портреты кандидатов совместно с руководителями

подразделений;

- Размещать вакансии на различных HR и рекрутинг-платформах, соцсетях, чатах и тд;

- Поддерживать пул потенциальных кандидатов.

Работа рекрутера подойдёт вам, если:

- у вас уже есть успешный опыт работы рекрутером, особенно если ты уже работал в нише маркетплейсов;

- вас не пугает большой объем рутинных повторяющихся задач - от “Нужно привести 5 кандидатов в этом месяце” до “Ежедненвая отчётность по собеседованиям предоставляется вот в таком формате”;

- про вас говорят, что вы системный и структурный, умеете наводить порядок в делах и задачах;

- вы скорее интроверт и вам комфортно удалённое общение с руководителем, коллегами и кандидатами;

- вы умеете работать в офисных приложениях (Excel, Word, Google Docs) и HRM-системах.

Что вы получите от работы у нас:

- понятные и повторяющиеся задачи и стабильную работу;

- работу в чётком эффективном коллективе и в растущей компании;

- доступ к базе знаний компании и моей личной (только за последние 5 лет я потратила на свое образование более 5 млн.р).

Вам предстоит несколько этапов отбора:

- после знакомства с резюме и сопроводительным письмом, если мы друг другу подходим, мы позвоним - познакомиться и ответить на ваши вопросы;

- затем мы пригласим вас на видео-интервью с нашим HR, а по его итогам уже на собеседование с Еленой, основательницей компании;

- в случае, если мы поймём, что подходим друг другу - мы будем рады пригласить вас на оплачиваемую стажировку в нашу компанию.

Очень ждём того-самого рекрутера, откликатесь и мы свяжемся с вами!