Руководитель отдела продаж (оптовых и розничных)

Компания "Техно-Строй" (https://vk.com/tsdveri) приглашает сотрудника на вакансию «руководитель отдела продаж» – реализация произведенных входных металлических дверей, развитие розничных продаж в имеющихся салонах (г. Кстово, г. Нижний Новгород).

Размер заработной платы и мотивации обсуждается на собеседовании. Так же обсудим период стажировки и размер оплаты на этот период.

Обязанности:

• планирование, организация и контроль работы менеджеров;
• анализ ассортимента продукции;
• анализ рынка сбыта, планирование развития и продвижения продукции;
• выполнение плана по реализации продукции;
• контроль, управление остатками на складе готовой продукции;
• контроль за своевременным закрытием дебиторской задолженности, а также контроль за документооборотом сделок (наличие всех разрешающих и закрывающих документов);
• оперативная подготовка коммерческих предложений и заключение сделок;
• грамотное планирование и контроль за соблюдением сроков реализации текущих проектов;
• взаимодействие с исполнителями, потенциальными и действующими клиентами в рамках реализации проектов;
• поиск новых возможных направлений деятельности организации, подготовка предложений по освоению новых рынков проектов;
• формирование долгосрочных планов продаж и заключение контрактов на долгосрочное сотрудничество.

• обязательно наличие высшего образования;
• опыт руководства отделом продаж или другим подразделением не менее года;
• опыт активных продаж в должности менеджера по продажам;
• умение подбирать сотрудников разного профиля для отдела;
• знание алгоритма и инструментов активных продаж;
• знание ПК – 1С, Excel.

• умение вести переговоры на уровне первых лиц компании;
• наличие портфеля подтвержденных реализованных проектов в приоритете;

• умение выстроить долгосрочные партнерские взаимоотношения с потенциальными клиентами на уровне доверительных взаимоотношений;
• ответственность за результат.
• Личные качества:
• Управленческие/лидерские качества;
• Стратегическое мышление;
• Способность к планированию.

• оклад (обсуждается индивидуально) +% от продаж;
• оформление по ТК РФ;
• бонусы от результатов работы;
• корпоративная связь,
• обучение и поддержка от тех, кто уже в команде.
• столовая на территории предприятия;
• служебный транспорт из г. Кстово.