Вакансия открыта в одном из предприятий отрасли.
Какие задачи нужно будет решать:
- Анализ рынка труда
- Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению
- Участие в проекте грейдинга (оценка должностей)
- Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам
- Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом
- Опыт работы в области формирования оплаты труда
- Готовность к работе на срочном трудовом договоре
- Продвинутый пользователь MS Exсel (сводные таблицы, ВПР, графики)
- Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации