Руководитель отдела SEO

Привет! Давайте знакомиться.

Мы - компания Органайзер ЛидерТаск.

Наши проекты — LeaderTask и Strive. Все они созданы для того, чтобы помогать людям организовывать дела, работу и личную жизнь, находить баланс и быть продуктивнее.

Сейчас мы усиливаем отдел SEO и ищем руководителя команды SEO, который будет приводить к нам новую аудиторию через органику.

Что нужно будет делать:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию SEO-продвижения: рост органического трафика, позиций и конверсий.

• Анализировать и улучшать текущие результаты: аудит сайта, контента и ссылочного профиля.

• Организовать работу SEO-команды (копирайтеры, технические специалисты, линкбилдеры).

• Настраивать и вести SEO-процессы самостоятельно, без “передачи вниз” — от аналитики до правок на сайте.

• Искать точки роста: новые поисковые ниши, ключевые слова, контент-стратегии.

• Работать с аналитикой — понимать, какие страницы и запросы приносят лиды, и масштабировать успех.

• Проактивно взаимодействовать с руководством — формулировать цели, ставить задачи и добиваться решений.

• Здесь вы дергаете руководство, а не наоборот.

Что важно:

• Опыт SEO-продвижения.

• Опыт управления командой.

• Понимание технической оптимизации, структуры сайта, контент-планирования и линкбилдинга.

• Умение работать с аналитикой: Яндекс.Метрика, Google Analytics, Serpstat, Ahrefs и др.

• Готовность и желание работать руками — не только управлять, но и делать.

• Ответственность за метрики и результат.

Цель работы:

Увеличить органический трафик и конверсии с поиска, обеспечить стабильный поток целевой аудитории, которая знакомится с продуктами LeaderTask, Strive и становится нашими клиентами.

Условия:

• Работа удалённо, гибкий график.
• Зарплата: от 150 000 до 200 000 руб. (в зависимости от опыта)
• Система KPI (трафик, конверсии, регистрации).

Этапы входа в компанию:

1. Оценка резюме - до 2х рабочих дней;

2. Первичный контакт на HH;

2. Оценка через нашего hr-бота;

3. Видео-встреча с руководителем;

4. Финал. Предложение или отказ.

​​​​​​​