Ассистент директора (Московская верфь)

ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.

Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!

Обязанности:

• Аналитическая и информационная поддержка руководителя (поиск необходимой информации, подготовка документов, приказов, презентаций).
• Сбор, анализ и структурирование необходимой информации.
• Контроль выполнения текущих поручений.
• Организационная поддержка: координация расписания, назначение и подтверждение встреч, звонков, поездок, ведение календаря).
• Планирование и контроль проведения мероприятий (встречи, переговоры, протоколирование встреч).

Требования:

В сопроводительном письме опишите наиболее интересный кейс, с которым вы сталкивались в работе.

• Высшее образование (экономика, менеджмент, техническое).
• Опыт работы бизнес-ассистентом с поддержкой генерального директора от 3 лет.
• Опыт управления операционными задачами и персоналом (координация, контроль исполнения, решение текущих вопросов).

• Опыт аналитической работы.

• Системность в работе , пунктуальность, ответственность.
• Готовность к ненормированному рабочему дню и работе в режиме многозадачности.
• Соблюдение конфиденциальности

• Отличные навыки работы с ПК (MS Office, Word, Excel, PowerPoint, сводные таблицы, графики – обязательно).

• Конкурентоспособная заработная плата (оклад +KPI) Обсуждается с успешным кандидатом.
• Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий.
• Дополнительные выплаты по итогам работы.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
• Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»).
• Питание за счет средств предприятия.
• Дополнительное образование за счет предприятия.
• Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия.
• Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря.
• Профсоюзная организация.