Директор по развитию скоринга и риск-политик

Нужно уметь и любить:

• Строить, валидировать и оптимизировать модели оценки риска, платежеспособности, churn, LTV и других показателей;
• Собирать, интегрировать и анализировать клиентские данные, настраивать витрины и BI-отчеты, контролировать качество данных;
• Разрабатывать стратегии Soft и Hard Collection, автоматизировать процессы, взаимодействовать с юридическим блоком и агентствами;
• Оценивать риски по новым продуктам, устанавливать лимиты, участвовать в бизнес-кейсах и ценообразовании;
• Внедрять ML, скоринговые платформы, интеграции с CRM/ERP, автоматизировать процессы;
• Руководить командой, выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с коммерцией, финансами и IT;
• Готовить презентации, участвовать в комитетах, формировать KPI и разрабатывать рекомендации для топ-менеджмента.

Нас интересует:

• От 5–7 лет в области анализа данных, скоринга, управления рисками или финансовой аналитики - в крупных компаниях или быстрорастущих проектах.
• Продвинутые навыки работы с данными и IT-инструментами: уверенное владение SQL и Python (pandas, scikit-learn), опыт построения и внедрения ML-моделей (скоринг, churn, риск-прогноз), знание BI-систем (Power BI, Tableau), понимание архитектуры данных (ETL, витрины, Data Warehouse), взаимодействие с IT по интеграции систем (CRM, ERP, collection);
• Знание требований по защите персональных данных (GDPR, 152-ФЗ);
• Опыт работы с скоринговыми платформами (FICO, SAS), API внешних сервисов (БКИ) и автоматизацией процессов взыскания.

Зарплата это еще не всё:

• Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;

• Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;

• Годовой бонус по результатам достижения KPI;

• Корпоративная сотовая связь;

• Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;

• Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;

• Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи;

• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook.

Теlе2 — это территория возможностей. Здесь тебя примут таким, какой ты есть, поддержат, направят и откроют множество возможностей.