Коммерческий директор

Пятница, вечер, рабочая неделя уже закончена, вечерело. Уже растоплен мангал, замариновано мясо, нарезаны свежие овощи, вымыта свежая зелень. Осталось наполнить водой Сибирский Банный чан, и после ужина (или до него, как больше нравится) погрузиться в сладкую негу уличного парения с любимой женой или друзьями. Впечатляет? Конечно.

Мы продаем не только Чан, мы продаем предвкушение, расслабление, наслаждение, здоровье и удовольствие.

Продаем хорошо, а хотим еще лучше! Вот для того, чтобы лучше – мы ищем в нашу команду профессионалов того самого Коммерческого директора, который сделает нас еще лучше!

С чем придется работать:

• Прекрасный продукт, приносящий людям не только радость, но и пользу.
• Сформированный Коммерческий департамент.
• Большой пул клиентов и почитателей нашей продукции.
• Масса свободных ниш и рынков, чтобы было поле для подвига.
• Полноценная маркетинговая поддержка.
• Доход в рынке, за подвиги – «медаль».
• Уверенное лидерство в своих нишах по продуктам.
• Гибкий рабочий график – у нас утро начинается в 12:00, но может и в 9:00.
• Собственное производство и отдел разработок.

Что мы хотим получить от нашего героя:

• Организацию и контроль выполнения стратегического и тактического (бюджетного и фактического) плана продаж в рамках Стратегии развития компании.
• Организацию и контроль соблюдения технологии продаж.
• Организацию эффективного взаимодействия Подразделения продаж с другими структурными подразделениями Компании.
• Разработку оперативного плана продаж и его выполнение.
• Активную работу по бюджетированию и контроль расходов вверенного подразделения.
• Разработку и внедрение планов по расширению сфер присутствия компании, увеличения планов реализации продукции компании, завоевание новых рынков.

Какие навыки и опыт должны быть, чтобы точно «да, нам по пути»:

• Стратегическое и бизнес-мышление, уверенный навык аргументации и обоснования решений.
• Отличные навыки работы с бюджетами.
• Подтвержденный опыт работы Коммерческим директором с успешными кейсами и большими оборотами.
• Хорошие аналитические способности.
• Уверенные навыки жизни и работы в цифровом мире: системы учета, CRM, таблицы и т.д.
• Опыт управления большими командами (не менее 40 человек).
• Подтвержденный опыт разработки и внедрения системы мотивации Коммерческого департамента.
• Подтверждённый опыт построения высокоэффективных систем продаж во всех каналах продаж.

Мы хорошо продаем уже сейчас, но хотим - еще лучше и главное больше! У нас есть амбиции, подкрепленные востребованностью! И нам нужен тот, кто сможет!