Менеджер по персоналу

Девелоперская компания "Север» (прежнее название «СтройМир») — это застройщик из Тюмени, который с 2011 года строит дома для тех, у кого есть смелость решиться на большие перемены: переезд, создание семьи, инвестирование. Наш бренд помогает почувствовать поддержку и уверенность на этом пути.

Мы предлагаем возможность стать частью сильной команды в период активного роста. Вакансия открыта в связи с расширением штата, а это значит, что вам предстоит участвовать в увлекательных и амбициозных проектах по масштабированию компании.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора - массовый и точечный поиск (от составления вакансии до выхода сотрудника): скрининг, проведение интервью, организация офферов;

• Адаптация новых сотрудников: разработка и внедрение программ онбординга, курирование новых сотрудников в испытательный срок;

• Разработка и актуализация ЛНА (ПВТР, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции);

• Ведение кадрового делопроизводства по Екатеринбургу: оформление трудовых отношений, кадровый учет, отпуска, больничные, переводы, увольнения;

• Организация корпоративных мероприятий (тимбилдинги, праздники, адаптационные мероприятия);

• Взаимодействие с руководителями отделов по вопросам подбора, мотивации и развития персонала.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в должности менеджера по персоналу полного цикла 3 лет;

• Практический опыт массового и экспертного подбора;

• Знание трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства;

• Опыт разработки ЛНА;

• Навыки организации корпоративных мероприятий;

• Уверенное владение ПК (1С:ЗУП, MS Office, HR-системы).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

• Работу в крупной Федеральной девелоперской компании;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00;
• Повышение квалификации — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития, возможность обучения за счет компании;
• Кофе, чай для сотрудников чтобы рабочий день был еще приятнее;
• Корпоративные мероприятия за счет компании;
• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья.