Tech Lead (Robotics)

На данный момент мы ищем Tech Lead, который будет работать с продуктом «ВкусВилл», в направлении робототехники.

Проекты, над которыми предстоит работать:

• Создание и внедрение концепции магазинов без продавцов.
• Разработка и запуск средств роботизации в оффлайн-магазинах и кафе.
• Роботизация процессов приемки, учета, выкладки, контроля товаров и обслуживания клиентов.
• Автоматизация кассовых зон и процессов самообслуживания.
• Роботизация аутдор доставки.
• Создание решений для навигации внутри зданий и взаимодействия с инфраструктурой жилых зданий.
• Разработка и внедрение систем группового управления роботами.

Определение стратегии развития направления:

• Формирование дорожной карты (roadmap) роботизации для оффлайн-сети.
• Определение «образа результата» для каждого продукта.
• Анализ рынка и поиск прорывных технологий для повышения эффективности розничных операций.

Техническое лидерство:

• Определение архитектуры и ключевых параметров технических решений.
• Формирование детальных технических требований для команд разработки и подрядчиков.
• Технический контроль на всех этапах жизненного цикла продукта: проектирование, разработка, тестирование, пилотная эксплуатация.
• Приемка готовых решений и ответственность за их техническое качество.

Управление разработкой и внедрением:

• Сбор и руководство кросс-функциональными командами, выбор и управление внешними подрядчиками.
• Организация процессов разработки по гибким методологиям.
• Планирование и координация пилотных внедрений в реальных магазинах, включая взаимодействие с операционными командами.
• Анализ данных после внедрения и итеративное улучшение решений.

• Опыт работы на руководящих ролях (Tech Lead, Head of Product, Engineering Manager) в технологических компаниях.
• Глубокое понимание стека технологий, связанных с робототехникой, компьютерным зрением, глобальной и локальной навигацией: SLaM, ROS, CV, сенсоры, системы беспроводной связи.
• Опыт управления сквозным циклом создания сложных технических продуктов от идеи до запуска.
• Навыки работы с гибкими и гибридными методологиями разработки.
• Опыт управления командами (до 10-15 человек) и/или портфелем внешних подрядчиков.
• Отличные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с инженерами, бизнес-заказчиками и нетехническим персоналом.
• Способность принимать взвешенные решения на стыке технологий, бизнеса и пользовательского опыта.
• Умение работать в условиях неопределенности и проактивно решать проблемы.

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Официальное оформление с первого дня работы;
• Поддержку куратора во время адаптации;
• Внутреннее обучение soft & hard skills, создание индивидуального плана развития;
• Социальная ответственность. Поощряем донорство, оказываем материальную помощь при рождении ребёнка.
• Компенсируем затраты на любые медицинские услуги или ДМС.
• Поддержка здорового образа жизни. Компенсация фитнес-абонементов, тренировок.
• Партнерскую программу «Зелёный свет»: за рекомендации знакомых специалистов можно получить до 50 000 руб;
• Богатый опыт сплоченной и профессиональной команды.