Cпециалист по планированию закупок производственных материалов/Material Requirement Planner

Чем предстоит заниматься:

• Cоздавать план поставок производственных материалов, направленный на обеспечение производственного плана готовой продукции и полуфабрикатов CC/SFP (в краткосрочном и среднесрочном горизонте) на категорийном и фабричном уровне, анализировать результаты системы планирования потребностей производственных материалов MRP (Material Requirements Planning)
• Поддерживать оптимальные запасы производственных материалов с целью предотвращения остановки производства из-за нехватки материалов и сведения к минимуму LOMD (Loss of Materials Destroyed), учитывая доступную вместимость склада
• Определять и лидировать внедрение необходимых мер по устранению ограничений в поставках материалов путём своевременного привлечения и сотрудничества с поставщиком бизнес-услуг BSP (Business Service Provider) и соответствующими представителями бизнес функций
• Выполнять проверку возможностей для старта производства новых проектов
• Выполнять роль супер-пользователя для системы MRP, включая, но не ограничиваясь, системой SAP P1 ERP
• Сотрудничать с BSP третьей стороны в вопросах планирования закупок производственных материалов

Что ожидаем от тебя:

• Высшее образование
• Не менее 2 лет профессионального опыта в области планирования закупок / производственного планирования / управления запасами.
• Отличные аналитические навыки и способность работать с большим объемом данных , а также собирать в единую картину большой поток разрозненной информации.
• Опыт участия в проектах
• Навыки управления запасами и рисками LOMD
• Продвинутые навыки работы в MS Excel, MS Power Point, SAP
• Высокий уровень навыков эффективной коммуникации и ведения переговоров
• Умение расставлять приоритеты и решать проблемы
• Критическое мышление
• Деятельность в условиях неопределенности

Что мы предлагаем?

• Интересные задачи: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях. Продуманный план адаптации.

• Возможности для роста: актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.

• Финансовое благополучие: конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и 13-й заработной платы. Дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми и многое другое.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Компенсация Smart Work: ежемесячные выплаты на организацию комфортной рабочей среды (питание, расходы при дистанционной работе).

• Гибридный формат работы.

• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 3 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).

• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).

• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (хоккей, футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.