Директор по персоналу (HRD)

АО «НПО «Базальт» — одно из старейших оборонных предприятий России, ведущее свою историю с 1938 года. Мы являемся головной, многопрофильной научно-производственной организацией по созданию и внедрению в серийное производство различных видов боеприпасов для Сухопутных войск, Воздушно-космических сил и Военно-Морского Флота. Входим в структуру ГК "Ростех". Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью истории!

Обязанности:

• разработка и реализация кадровой стратегии предприятия (анализ текущей ситуации в области управления персоналом, определение ключевых проблем и задач);
• управление всеми аспектами HR-цикла: подбор и адаптация персонала; оценка, обучение и развитие персонала; мотивация и удержание; управление кадровым делопроизводством; организация оплаты труда и льгот; развитие корпоративной культуры и внутреннего бренда работодателя;
• формирование предложений по организационной структуре и штатному расписанию;
• управление командой HR: постановка задач и контроль их исполнения, оценка эффективности работы;
• анализ HR показателей;
• контроль за выполнением поручений генерального директора и вышестоящих организаций;
• организация и контроль работы подразделений административно-хозяйственного направления;
• контроль за выполнением договорных обязательств по направлению деятельности.

• опыт работы директором по персоналу или заместителем директора по персоналу на производственном предприятии не менее 5 лет;
• опыт управления командой;
• опыт реализации мероприятий, связанных с изменением организационной структуры компании;
• опыт разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала;
• знание современных методов управления персоналом;
• навыки разработки нормативной документации по направлению деятельности;
• навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов;
• навыки работы в режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь;
• высшее образование (в сфере управления персоналом).

• график работы 5/2 с 8:15 до 17:15, сокращенная пятница с 8:15 до 16:00;
• социальный пакет (столовая и спортивный зал на территории предприятия, ДМС после испытательного срока);
• выплата премии в размере 50% заработной платы к отпуску;
• выплата премии в размере 100% заработной платы по итогам года (13-я зарплата);
• предоставление права на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации и последующих призывов в военное время для граждан, пребывающих в запасе ВС РФ;
• шаговая доступность от метро Семеновская.