C&B. Ведущий специалист отдела по компенсациям и льготам

Мы амбициозная Ювелирная компания UVI Jewellery, входим в ТОП-50 интернет-магазинов РФ в категории Ювелирные изделия и предметы роскоши. Нам 10 лет и мы растём! Телеканал "Ювелирочка" занимает - 1 место в рейтинге телемагазинов! Более 100 миллионов зрителей. С 2023 года активно развиваем розничные магазины и E-COM коммерцию.

UVI работает с лучшими и крупными российскими ювелирными заводами и зарубежными брендами, а также выпускает собственные коллекции ювелирных изделий с натуральными камнями. Наша уникальность в том, что именно мы предлагаем клиенту огромный выбор качественных камней в ювелирных изделиях.

Обязанности:

1. Расчет эффективности программ лояльности сотрудников и удержания сотрудников:

• Оценка и анализ программ удержания сотрудников и дополнительных мотивационных мер.
• Разработка и оптимизация программ лояльности для повышения вовлеченности и удержания кадров.
  
  2. Разработка и расчет основных систем мотиваций:
• Придумывание и расчет основных систем мотивации сотрудников (бонусы, премии, дополнительные вознаграждения).
• Оценка эффективности этих систем и их влияние на результаты компании.
  
  3. Логика расчетов и обоснование инвестиций в проекты:
• Разработка логики расчетов для оценки эффективности мотивационных проектов.
• Подготовка обоснования инвестиций в проекты, создание четкой логики расчетов для демонстрации их экономической целесообразности.
  
  4. Настройка аналитики мотивационных систем:
• Разработка и настройка аналитической системы для мониторинга и оценки эффективности мотивационных программ.
• Создание отчетности по ключевым показателям эффективности.
  
  5. Бюджетирование ФОТ и расчет доходов сотрудника.
• Сбор данных и расчет бюджета фонда оплаты труда в рамках систем мотивации.
• Разработка формул и таблиц для расчета доходов сотрудников, создание системы учета и расчета на основе ФОТ.
  
  6. Разработка новых систем мотиваций:
• Проектирование, расчет и внедрение новых мотивационных программ, соответствующих целям компании.
• Анализ эффективности и доработка новых систем в зависимости от полученных результатов.
  
  7. Контроль работу мотивационных систем:
• Обеспечение правильного оформления и выполнения систем мотивации.
• Контроль за работой программ мотивации, соблюдение логики их функционирования, корректность исполнения.
  
  8. Расчет премий и сбор данных:
• Проведение расчетов премий для сотрудников компании.
• Организация и контроль сбора данных (рассылка форм, сбор и обработка информации по премиям).

Требования:

• Опыт работы в сфере компенсаций и льгот (от 3-х лет).
• Знание методов расчета мотивационных систем, бюджетирования ФОТ.
• Умение работать с аналитикой, создавать отчетность и проводить расчет эффективности программ.
• Высокие аналитические способности, внимание к деталям.
• Опыт работы с офисными программами (Excel, 1С) и HRIS-системами.
• Способность контролировать и оптимизировать работу систем мотивации.

Условия:

• Оформление с первого рабочего дня с полным соблюдением ТК РФ;
• Корпоративная скидка на ДМС;
• Ювелирные подарки сотрудникам в честь возрастания стажа работы в команде;
• Скидки на покупку ювелирных изделий;
• Спортивные мероприятия: баскетбол, футбол, настольный теннис, беговые марафоны, плавание и танцы;
• Стабильную выплату заработной платы два раза в месяц без задержек;
• Корпоративная мобильная связь;
• Участие в образовательных мероприятиях от лица компании;
• Подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: День Рождения, подарки детям на Новый год;
• Возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги по разным направлениям;
• Оборудованная кухня внутри офиса с кофемашиной;
• Просторный и комфортный офис в шаговой доступности от метро Марьина Роща