Руководитель группы по оценке персонала

В связи с активным ростом и развитием компании HAVAL мы открываем конкурс на вакансию Руководителя группы по оценке персонала.

В ваши обязанности будет входить:

• Разработка, адаптация и внедрение различных методик оценки, планирование и организация процесса оценки персонала, анализ полученных результатов, интерпретация данных;
• Проведение обучения для руководителей, принимающих участие в оценке по методикам, тестированиям и интерпретации результатов;
• Руководство командой специалистов по оценке, контроль выполнения задач и показателей;
• Оказание консультационной и методической поддержки сотрудникам по вопросам оценки персонала, разработка и внедрение процедуры по карьерному развитию персонала.

Требования к кандидату:

• Высшее образование;
• Опыт работы в области оценки персонала от 1 года;
• Знание и умение применять различные методики для оценки персонала (оценочный центр, психологические тесты, карьерное интервью, оценка перфоманса);
• Уверенный пользователь MS Office;
• Опыт запуска проектов будет являться вашим преимуществом;
• Английский язык от уровня А2 и выше.

Условия сотрудничества:

• Официальное трудоустройство. Локация: завод "Хавейл", Тульская область, Индустриальный парк "Узловая", г. Узловая. Для иногородних сотрудников предусмотрена компенсация расходов на переезд до 25 000 gross и до 40 000 gross на аренду жилья;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:30, суббота и воскресенье - выходные дни;
• Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы;
• Предоставление питания (обеды), доставка до работы и обратно корпоративным транспортом по Туле и Тульской области;
• Высокий уровень корпоративной культуры, профессиональная команда, международная квалификация специалистов и руководителей;
• Скидки на приобретение корпоративных автомобилей до 19%.