Руководитель отдела продаж (пос. Арамиль)

В производственную компанию (строительные материалы) приглашаем на работу РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА ПРОДАЖ

ВАЖНО: рабочее место в пос. Арамиль

О КОМПАНИИ:

• 19 лет на рынке, входит в ТОП-5 производителей материалов из липы в регионе
• Широкий ассортимент: террасная доска, евровагонка, пологи для бани, блок-хаус, двери и др.
• Собственное высокотехнологичное производство (Германия, Италия, Тайвань)
• Клиенты компании: строительные организации, оптовые базы, дилеры
• География продаж: Урал, Сибирь, Дальний Восток, Казахстан
• Устойчивая репутация и высокое качество продукции

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие продаж: увеличение их объемов
• Расширение клиентской базы и географии, участие в переговорах с крупными клиентами и тендерах
• Активное участие в продажах, ведение ключевых клиентов и заключение договоров
• Руководство отделом продаж: мотивация и развитие команды через личный пример, наставничество, формирование доверительной атмосферы, возможно, обучение, внедрение KPI показателей
• Автоматизация процессов продаж и разработка регламентов работы (например, через внедрение CRM-системы
• Аналитика и отчетность: выполнение планов, маржа, подготовка отчетности на основе аналитики проделанных работ
• Взаимодействие со снабжением, логистикой, производством
• Разработка приоритизации в работе с реализации продукта

Преимуществом компании являются гибкие условия поставок и возможность отгрузки под заказ. Компания индивидуально подходит к изготовлению продукции под заказ.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ:

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (может немного корректироваться по договоренности)
• Уровень ЗП: оклад + % (совокупно 180 000 +)
• Командировки: 1-2 раза в месяц по России
• Возможность выстроить систему отдела продаж и команды
• Возможность профессионального развития и участия в развитии компании
• Работа в стабильной, успешной компании с четкими ценностями – здесь без сюрпризов, только предсказуемый рост))

ЧТО ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

• Опыт работы в продажах в сегменте B2B
• Опыт успешных личных продаж и ведения переговоров с клиентами
• Опыт управления отделом продаж через роль «играющего тренера» — лидерство через личный пример
• Аналитический склад ума и финансовая грамотность (работа с KPI, маржой)
• Опыт работы с CRM-системами
• Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц)
• Желателен опыт руководства отделом продаж, но если ВЫ уже почти как РОП - обязательно откликайтесь!))

Уважаемые соискатели,

Если вы нацелены не просто управлять, а активно работать и развивать отдел продаж, есть готовность вести команду личным примером и добиваться результатов — мы ждём ваше резюме!