полный цикл ведения кадрового делопроизводства на численность до 150 - человек (приемы, переводы, увольнения, совмещение, командировки, работа в выходной день);
ведение табеля учета рабочего времени;
контроль соблюдения графика отпусков;
контроль ведения штатного расписания обособленных подразделений;
отчетность в СФР, органы статистики (ЕФС-1,СЗВ-СТАЖ, П4 (НЗ))
ответы на запросы контролирующих органов;
работа с прямыми выплатами ФСС (совместно с группой по расчету заработной платы);
контроль соблюдения трудовой дисциплины;
консультативная и практическая помощь в 1С обособленным подразделениям;
контроль ДМС;
ведение воинского учет;
внедрение КЭДО.
Требования:
высшее образование;
отличное знание трудового законодательства РФ;
релевантный опыт работы в крупных компаниях от 6 лет;
уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 8.3;
ответственность, внимательность к деталям; умение работать самостоятельно.