Менеджер отдела продаж (машиностроение)

Сотрудники нашей группы компаний участвуют в создании транспорта нового поколения: вагонов метро, локомотивов, электропоездов, рельсовых автобусов, трамваев, автотранспорта, судов, кораблей. Если Вы хотите работать на современном производстве и участвовать в реальных крупных проектах — Вам к нам!

В нашу команду мы ищем Менеджера отдела продаж.

Ключевые задачи:

• управление внешними продажами и проектной деятельностью
• участие в подготовке и заключении договоров на поставку продукции
  потребителям, согласование условий поставок
• организация работы по составлению планов поставок в плотном взаимодействии с производством и другими профильными подразделениями
• учёт выполнения заказов, договоров и остатков нереализованной
  готовой продукции, своевременное оформление сбытовой документации и составление отчётности.

Для решения задач потребуются:

• законченное высшее образование
• опыт работы в машиностроении или металлургии
• наличие деловых контактов на рынке металлопроката ОБЯЗАТЕЛЬНО
• понимание производственных процессов, в том числе производственного планирования
• опыт проектной деятельности
• знание 1C: ERP желательно.

Условия и преимущества:

• программы карьерного и профессионального роста: четкая система карьерного развития как в рамках своей специальности, так и в других направлениях, программы обучения
• конкурентная заработная плата, гибкая система премирования, дополнительное премирование за рациональные предложения
• официальное оформление согласно ТК РФ
• программы карьерного и профессионального роста
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, материальная помощь в различных жизненных ситуациях
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия
• доступ к развивающей платформе Alpina Digital.

Место работы: г.Тверь, ул.Паши Савельевой, 45.

Если Ваши навыки и опыт соответствуют нашим требованиям, отправляйте свое резюме по кнопке «Откликнуться»!

Мы внимательно рассмотрим Ваше резюме и обязательно свяжемся с Вами.

Наш принцип — «Каждый Сотрудник - Ключевой». Мы ценим вклад каждого.