Мастер сборки поддонов

ГК "PуcПaллет" – передовая компания в области производства и продажи деревянной тары. В составе компании собственное автоматизированное производство деревянных поддонов, ремонтные базы и склады, представленные в 7-ми городах России

Команда PуcПaллет приглашает на работу: Мастера участка сборки поддонов

Что мы предлагаем успешному кандидату:

1. Финансовая стабильность и социальные гарантии

• Стабильная заработная плата (с ежегодной индексацией)
• Надбавка за стаж (в %-ном соотношении в зависимости от стажа, от 1 года)
• Выплаты от компании (к дню рождения, в связи с рождением ребенка, подарки работникам на Новый год и др.)
• Материальная помощь от компании в сложных жизненных ситуациях

2. Система наставничества, обучения и развития

• Система наставничества и лояльные условия адаптации
• Возможность получения новых профессиональных навыков в рамках системы обучения
• Участие в тренингах и мастер-классах
• Перспективы профессионального и карьерного роста к компании

3. График работы

• пн-пт с 9-00 до 18-00

4. Корпоративная культура

• Активная корпоративная культура
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги (день рождения компании, Новый год и др.)
• Клуб инициатив (сотрудники предлагают идеи по улучшению процессов и получают бонусы за их внедрение)

В Ваши задачи будет входить:

1. Организация работы

• Принимать сменное задание, распределять людей по участкам.

• Контролировать наличие необходимого сырья и заготовок, организацию логистики внутри цеха.

• Руководить сменой (ставить план работникам на смену, контролировать выход сотрудников на работу).

2. Контроль качества и норм

• Контролировать соблюдение качества выпускаемой продукции.

• На входе отсекать критические дефекты сырья (гниль, трещины и т.д.).

• Вести учет брака и причин, корректировать работу цеха.

3. Поддержка оборудования и реакция на отклонения

• Реагировать на каждую остановку/сигнал оборудования

4. Ежедневные аудиты стандартной работы

• Проводить 2–3 обхода за смену по чек‑листу стандартной работы, устранять отклонения «на месте».

5. Адаптация и удержание персонала

• Назначать наставников новичкам; проводить контрольные точки по адаптации новых сотрудников совместно с HR.

6. Развитие людей

• Вести матрицу навыков работников цеха, планировать ротацию и обучение

7. Безопасность

• Ежесменно контролировать порядок/чистоту/исправность оборудования

Мы ожидаем от Вас:

• Опыт работы на аналогичной должности;
• Навыки планирования;
• Ответственность и исполнительность