Младший специалист по кадровому администрированию

Вам предстоит:

• вносить персональные данные сотрудников в 1С, создавать карточки сотрудников (физических лиц);
• вести реестр принимаемых сотрудников, взаимодействовать со смежными подразделениями по вопросам принимаемых сотрудников;
• встречать принимаемых на работу сотрудников, бронировать переговорные комнаты, сопровождать подписание документов;
• отправлять документы сотрудникам на подписание электронной подписью или подписывать их на бумажных носителях при необходимости;
• подготавливать и оформлять копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведениях о работниках;
• сканировать документы для предоставления в налоговые органы;
• вести регистрацию, учёт, оперативное хранение кадровых документов, готовить их к сдаче в архив;
• принимать участие в автоматизации кадровых процессов;
• консультировать сотрудников компании по трудовым вопросам в рамках своей компетенции;
• вести деловую переписку;
• участвовать в дополнительных проектах департамента по персоналу.

Мы ждём, что вы:

• имеете не менее года релевантного опыта работы в кадровом делопроизводстве;
• уверенно владеете 1С: ЗУП 8.3, MS Office (Word, Excel, Outlook);
• знаете ТК РФ и имеете практические навыки его применения;
• скрупулезны, внимательны;
• клиентоориентированы, нацелены на результат, умеете работать в команде в режиме многозадачности.

Работа у нас — это:

• талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• личный бюджет на обучение, который можно тратить на книги, курсы и конференции;