Формирование и ведение данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии движении
Обеспечение (совместно с руководителями подразделений Организаций) поиска и подбора специалистов, организация поведения работ по их адаптации
Планирование и организация проведения обучения и аттестации работников Организации
Участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационной комиссии
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, распоряжениями и приказами руководителя Организации
Учет личного состава Организации
Выдача справок о трудовой деятельности работников
Хранение и заполнение трудовых книжек и ведение кадрового делопроизводства
Подготовка документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам Организации; представление их в органы социального обеспечения
Табельный учет, составление и контроль выполнения графиков отпусков
Анализ причин текучести кадров; разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и снижению текучести кадров; контроль их выполнения
Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
Разработка и внесение изменений в Правила внутреннего трудового распорядка, а также иные процедуры, связанные с кадровой политикой и делопроизводством
Мы ожидаем от кандидата:
Релевантный опыт работы от 6 месяцев
Мы предлагаем:
Срочный трудовой договор на 1 год с регулярным продлением договора
Работа на месте работодателя с графиком работы 5/2