В 2022 году Московской бирже исполнилось 30 лет. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.
Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.
- Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
- Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
- Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.
А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.
- Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
- Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
- Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
- Мы развиваем финансовую культуру страны.
В #moexteam уже больше 2200 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.
В Управлении по маркетингу "Финуслуги" открыта вакансия Веб-аналитик.
Чем предстоит заниматься
- Сбор и анализ статистики о действиях посетителей сайта и пользователей приложения;
- Разработка и поддержка сквозной аналитики;
- Настройка и аудит систем веб-аналитики;
- Автоматизация ручных процессов.
Мы ожидаем от вас
- Знание Программного обеспечения: MS Office, MS Power BI/ FineBI/ DataLens, Python, SQL, Visual Studio Code;
- Понимание принципов performance-маркетинга и его ключевых метрик и показателей, понимание работы различных атрибуционных моделей;
- Навыки работы с базами данных и знание основных языков программирования на хорошем уровне (SQL, Python) для работы с сырыми данными, знание инструментов автоматизации расчетов, а также инструментов веб-аналитики Яндекс Метрика, App Метрика, Tag Manager и тд.;
- Самостоятельность, инициативность, отсутствие барьеров при взаимодействии со смежными командами.