Главный специалист по подбору персонала (рекрутер)

Мы — ключевой участник в сфере финансов и платежных технологий, специализирующийся на проведении безопасных и эффективных межбанковских платежей, обеспечении межбанковского клиринга и поддержке национальной платежной системы. Наша компания ориентирована не только на финансовые транзакции, но и на инновационные решения, например, проект цифрового тенге.

Какие будут задачи:

• Вести полный цикл подбора: с заявки от руководителя до выхода кандидата на работу.

• Формировать точные профили должностей и критерии отбора совместно с бизнес-направлениями.

• Искать и привлекать сильных специалистов через hh.kz, LinkedIn, Telegram-каналы и профессиональные сообщества.

• Проводить интервью, оценивать компетенции и готовить рекомендации для руководителей.

• Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу.

• Готовить статистику и аналитику по подбору, улучшать показатели закрытия вакансий.

Какие у нас ожидания:

• Умение общаться с людьми и быть лицом компании — спокойно, уверенно, с уважением к каждому кандидату.

• Искренний интерес к IT-профессиям — желание разобраться, чем живут разработчики, аналитики и инженеры, чтобы говорить с ними на одном языке.

• Готовность помогать кандидатам — отвечать на вопросы, сопровождать их на каждом этапе найма.

• Умение помогать руководителям — понимать их задачи и помогать оценить, кто действительно усилит команду.

• Внимательность к деталям, точность в документах и коммуникациях.

• Энергия, чувство темпа и желание развиваться вместе с компанией.
  
  Почему стоит присоединиться к нам:

• оклад, бонусы, мед.страховка, check-up пособие.

• Профессиональное развитие и обучение с учетом последних трендов.

• Возможность внести значительный вклад в обеспечение цифрового суверенитета Республики Казахстан.
  
  Подробнее о нас в нашем инстаграмме: https://www.instagram.com/npck.kz