Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Прием заявки на поиск и подбор персонала, составление описания вакансии с грамотным формулированием требований к кандидатам, вместе с заказчиком;
• Работа с поступающими откликами (пассивный поиск) и активный поиск на различных источниках;
• Организация встреч кандидатов с заказчиком;
• Закрытие вакансий в необходимые сроки.

Требования:

• Умение работать с различными источниками и инструментами поиска специалистов;
• Знание полного цикла подбора;
• Развитые навыки деловой коммуникации;
• Опыт закрытия блока IT.

Условия:

• Оформление по ГПХ (сдельная оплата);
• Гибкий график работы;
• Полностью удаленная работа.