Руководитель направления по оценке компетенций

Газпром нефть

Руководитель направления по оценке компетенций

Санкт-Петербург, набережная реки Мойки, 74

Метро: Сенная площадь

Описание вакансии

Задачи:
  • Развитие методологии оценки персонала для Группы компаний.
  • Разработка и развитие методологии моделирования управленческих и корпоративных компетенций.
  • Развитие и сопровождение регулярной оценки компетенций сотрудников Группы компаний.
  • Внедрение оценки персонала в HR-процессы и жизненный цикл сотрудника и команды.
  • Внедрение готовых оценочных рыночных решений/инстурментов или разработка и адаптация внешних практик под специфику компании.
  • Развитие и поддержание системы профессионального обучения инструментам оценки для основных пользователей (HR,нанимающие менеджеры, сотрудники компании. Организация обучения, в т.ч работа с контрагентами.
  • Организация и участие в оценочных мероприятиях.
  • Организация коммуникационных кампаний об инструментах оценки и оценочных мероприятиях для основных пользователей.
  • Участие в проектах цифровизации/автоматизации процессов оценки персонала
Наши ожидания:
  • Опыт работы в оценке персонала не менее 3 лет в крупных компаниях или консалтинговых компаниях, специализирующихся на оценке сотрудников
  • Знание основных российских и международных методик, стандартов и инструментов оценки персонала, моделирования компетенций, знание рынка провайдеров
  • Опыт проведения комплексной оценки персонала, оценки soft skills и дргуих оценочных мероприятий для разных категорий сотрудников в/для крупных компаний более 3 лет
  • Опыт в разработке инструментов оценки, знание методов оценки качества оценочных инструментов
  • Опыт проектирования и реализации пост-оценочного сопровождения сотрудников (самостоятельно и в формате консультирования руководителей): предоставление обратной связи, разработка планов развития и др.
  • Опыт организации/проведения обучений по передаче технологий оценки будет преимуществом
  • Наличие сертификатов по программам в области оценки персонала является обязательным (Психометрика/Тренинг наблюдателей Центров оценки и развития/Интервью по компетенциям)
  • Опыт работы с ИТ-решениями в области оценки/HR
  • Опыт product owner ИТ-решения по оценке/развитию персонала будет преимуществом
  • Развитые устные и письменные коммуникативные навыки, самостоятельность и организованность
Мы предлагаем:
  • Достойную твоего профессионального уровня заработную плату (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);
  • Годовую премию по результатам деятельности;
  • Качественную программа ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
  • Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета.

В «Газпром нефть» ты можешь:

  • Получить уникальный профессиональный опыт;
  • Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
  • Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Альфа-Банк
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 140000 RUR

Рекомендуем
Ленремонт
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • от 125000 RUR

Рекомендуем
Лемана ПРО
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • от 125000 RUR

Рекомендуем
ЦЭР Инверсия
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

Азбука вкуса
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

КАДИС, Информационный центр

Менеджер по обучению и развитию персонала

КАДИС, Информационный центр

Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 100000 RUR

Формула Сити
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 100000 RUR

Сантехкомплект

Директор по персоналу (HRD)

Сантехкомплект

Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Ozon
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Газпром нефть
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Управляющая компания Опека

Менеджер по обучению персонала

Управляющая компания Опека

Полный день
  • Санкт-Петербург

  • от 106000 RUR

ABSOL
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

LEGENDA
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 150000 RUR

Assino, Группа компаний

HR-директор

Assino, Группа компаний

Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

Ключевые Системы и Компоненты

Ведущий специалист по мотивации персонала

Ключевые Системы и Компоненты

Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 250000 RUR

ЭДУТЕХ ГРУПП
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • от 150000 RUR

Гармония Плюс
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 200000 RUR

НАО Северная звезда
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 200000 RUR

Газпром межрегионгаз
Полный день
  • Санкт-Петербург

  • до 200000 RUR

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию