Ведущий специалист по мотивации персонала

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

Приглашаем в команду " Ведущего специалиста по мотивации персонала"

Преимущества работы у нас:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
• удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ к развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
• бесплатная парковка рядом с офисом;
• компенсация мобильной связи;
• развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.

Ключевые задачи:

• Разработка и внедрение мотивационных программ и мероприятий, направленных на повышение производительности труда и удовлетворённости работой сотрудников;
• Анализ текущей системы мотивации на предприятии, выявление проблемной зоны и разработка предложений по их улучшению;
• Организация процессов разработки системы ключевых показателей эффективности (KPI) для всех категорий сотрудников и контроль их выполнения в соответствии с SMART;
• Осуществление мониторинга и анализ эффективности мотивационных программ, внесение предложения по их корректировке;
• Разработка и внедрение системы нематериального стимулирования;
• Участие в разработке и реализации программ по удержанию ценных сотрудников, включая программы лояльности и компенсационные пакеты;
• Консультирование руководителей подразделений по вопросам мотивации и стимулирования персонала;
• Подготовка отчётов и аналитических материалов по результатам анализа мотивации сотрудников;

• Формирование нормативных локальные актов в части процессов установления KPI;

• Осуществление сбора информации о фактическом выполнении KPI.

Для решения задач потребуется:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• Опыт в разработке инструментов мотивации персонала;
• Знание методов оценки эффективности мотивационных программ.

Место работы: г. Ломоносов, ул. Федюнинского, д. 3, лит. А.

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас! Нажимайте на кнопку «Откликнуться» и в ближайшее время мы с Вами свяжемся.