Менеджер по кадровому делопроизводству

Осуществляет сбор и проверку личных документов работников.

2.3. Консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений.

2.4. Оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником.

2.5. Ведет учет сотрудников Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

2.6. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора Учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам.