HR-менеджер

Ищем инициативного и ответственного HR-менеджера с функцией рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора как линейного, так и административного персонала на пищевом производстве.

Если вы умеете быстро и качественно закрывать вакансии, а также хотите участвовать в формировании кадровой стратегии нашей компании — будем рады знакомству!

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (массовый и точечный);
• Развитие новых каналов привлечения;
• Организация выхода кандидатов «под ключ» (документы, взаимодействие с бухгалтерией и кадровой службой);
• Разработка и внедрение регламентов по подбору и адаптации;
• Участие в формировании кадровой политики и HR-инициатив компании;
• Подготовка отчётности и аналитики по персоналу для руководства.

Требования:

• Опыт работы HR-менеджером или рекрутером от 5 лет;

• Понимание кадровых процессов и требований к документообороту;

• Уверенное владение Excel, Google Sheets, мессенджерами, современными HR-инструментами;
• Грамотная устная речь, навыки ведения деловой переписки, аккуратность, ответственность.

Условия:

• ТК РФ;
• Уровень дохода и мотивация — по итогам собеседования;
• Дружная команда, стабильная и растущая компания.