Начальник отдела наладки и испытаний турбинного оборудования

Основной задачей искомого специалиста: Организация работ по наладке и испытаниям основного и вспомогательного турбинного оборудования тепловых электростанций.

Обязанности:

• Руководство персоналом Отдела наладки и испытаний турбинного оборудования.

  Организовывать, с выдачей необходимых предложений, специальные испытания и исследования оборудования для повышения его надёжности, экономичности, проверки соответствия его нормативным и проектным характеристикам.

• Обеспечивать своевременное оформление отчётных материалов, актов сдачи-приёмки работ по договорам.

Требования:

• Необходимое образование: высшее, бакалавр/магистр или специалист по направлению теплоэнергетика и теплотехника
• Необходимый опыт работы: не менее 3 лет на тепловой электрической станции в должности ведущего инженера цеха, режимно-наладочной группы, начальника смены цеха; или не менее 3 лет в должности ведущего инженера (специалиста) в организации, занятой наладкой и испытанием тепломеханического оборудования тепловой электростанции

• Специальные навыки, профессиональные знания:

  Знания эксплуатации и проведения испытаний основного и вспомогательного оборудования тепловой электростанции, умение выполнять необходимые теплотехнические расчеты, уверенный пользователь ПК. Знание правил работы с персоналом в энергетике

• Требования к личностно-деловым качествам:

  Самостоятельность, целеустремленность, умение решать сложные поставленные задачи, , коммуникабельность, толерантность, желание постоянно совершенствоваться в профессиональной деятельности, умение организовывать работу персонала

• Официальное трудоустройство, пятидневная рабочая неделя, два выходных дня: суббота, воскресенье. Нормированный рабочий день, с понедельника по четверг с 8:00 до 16:45, в пятницу с 8:00 до 15:30.
• Полный соц. пакет, ДМС страхование, частичная компенсация бассейна, тренажерного зала
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску 1 раз в год
• Перспектива карьерного роста
• Возможность обучения
• Интересные задачи, требующие как технического, так и творческого подхода
• Комфортная атмосфера в коллективе
• Редкие командировки
• При необходимости сверхурочная работа (оплачивается в соответствии с трудовым законодательством в 2-х кратном размере)

• Частичная компенсация стоимости путевки в лагерь и новогодние подарки для детей

• Корпоративные мероприятия, организация рабочего места, стабильность в завтрашнем дне