BIM - координатор АИ

Наша компания растет со скоростью пять этажей в месяц, поэтому у нас всегда много открытых вакансий. Сейчас мы ищем в команду BIM - координатора АИ.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и регулярно обновлять стандарты и регламенты по BIM-проектированию;

• Формировать и актуализировать требования к BIM-моделям (EIR);

• Разрабатывать и совершенствовать внутренние инструкции по работе с BIM-системами;

• Проводить обучение и консультирование проектировщиков по вопросам BIM-проектирования и работы с цифровыми инструментами;

• Готовить технические задания для автоматизации проектирования (разработка и внедрение плагинов, скриптов);

• Принимать участие в создании и оптимизации плагинов и скриптов (опционально);

• Тестировать средства автоматизации и внедрять их в рабочие процессы;

• Оказывать техническую поддержку проектировщикам по вопросам BIM;

• Поддерживать шаблоны проектов Revit в актуальном состоянии, вносить необходимые доработки;

• Разрабатывать и обновлять шаблоны и семейств Revit, вести и пополнять библиотеку;

• Осуществлять BIM-координацию проектов Level-проект;

• Выполнять автоматизированный расчет объемов на основе BIM-моделей;

• Контролировать качество BIM-моделей и проводить их проверку на соответствие внутренним стандартам компании.

Наши ожидания:

• Образование: Высшее архитектурное/инженерное (МГСУ, МАРХИ, и пр.).

• Опыт работы BIM-координатором от 2-х лет;

• Знания процессов и стадий проектирования, успешный опыт разработки и реализации проектов раздела АИ;

• Опыт разработки стандартов, регламентов и инструкций (BIM-стандарт; EIR; BEP);

• Профессиональные знания ПО: Autodesk Revit (АИ), Navisworks.

Мы предлагаем:

• Молодую, прогрессивную и опытную команду;

• Возможность работать над уникальным продуктом и гордиться реализованными проектами;

• Открытую дружелюбную атмосферу — умеем вместе работать и отдыхать;

• Гибкую структуру без бюрократии — мы приветствуем идеи и здоровые амбиции;

• Стабильную заработную плату и прозрачную систему мотивации;

• ДМС с первого месяца работы;

• Корпоративную жилищную программу «Строим для себя»;

• Обучение: участие в профессиональных тренингах и сессиях;

• Доступ к Best Benefits — скидкам у компаний-партнёров;

• Спортивные активности для сотрудников за счёт компании: от йоги до гонки героев.