Специалист по развитию партнерских программ

Проводить анализ рынка и активностей конкурентов в сфере программ лояльности и реферальных программ;

Привлекать в реферальную программу iTAB новых партнеров на постоянной основе;

Настраивать маркетинг отношений, а именно общаться с участниками реферальной программы iTAB и выстраивать тесные доверительные отношения: вы будете лицом компании в глазах наших партнеров, поэтому важно оперативно решать возникающие вопросы, направлять и помогать в использовании программы, поддерживать при необходимости;

Работать с текущей базой партнеров, увеличивать вовлеченность, анализировать активность, сегментировать базу, тестировать и внедрять новые механики взаимодействия;

Отбирать на основании анализа активности и продаж наиболее активных партнеров, организовывать для них дополнительные активности и поощрительные бонусы;

Развивать направление по работе с генеральными амбассадорами - коммуницировать с потенциальными кандидатами, заключать договора на сотрудничество, углублять взаимодействие и контролировать запуск согласованных активностей;

Вести реестр и взаимодействовать, т.е. находить и проводить регулярные интеграции и углублять сотрудничество, с бизнесами (интегративными университетами, проектами из сферы ЗОЖ), которые имеют схожую целевую аудиторию и заинтересованы в кросс-партнерском взаимодействии;

Формировать базу кросс-партнерских подарков;

Взаимодействовать с контент-менеджером, участвовать в формировании контент-плана, контролировать новостные и репутационные посылы в контенте;

Предлагать идеи по улучшению личного кабинета специалиста (участника реферальной программы);

Вести отчетность по реализованным мероприятия и их эффективности, а также по активности участников реферальной программы.

Проводить анализ рынка и активностей конкурентов в сфере программ лояльности и реферальных программ;

Привлекать в реферальную программу iTAB новых партнеров на постоянной основе;

Настраивать маркетинг отношений, а именно общаться с участниками реферальной программы iTAB и выстраивать тесные доверительные отношения: вы будете лицом компании в глазах наших партнеров, поэтому важно оперативно решать возникающие вопросы, направлять и помогать в использовании программы, поддерживать при необходимости;

Работать с текущей базой партнеров, увеличивать вовлеченность, анализировать активность, сегментировать базу, тестировать и внедрять новые механики взаимодействия;

Отбирать на основании анализа активности и продаж наиболее активных партнеров, организовывать для них дополнительные активности и поощрительные бонусы;

Развивать направление по работе с генеральными амбассадорами - коммуницировать с потенциальными кандидатами, заключать договора на сотрудничество, углублять взаимодействие и контролировать запуск согласованных активностей;

Вести реестр и взаимодействовать, т.е. находить и проводить регулярные интеграции и углублять сотрудничество, с бизнесами (интегративными университетами, проектами из сферы ЗОЖ), которые имеют схожую целевую аудиторию и заинтересованы в кросс-партнерском взаимодействии;

Формировать базу кросс-партнерских подарков;

Взаимодействовать с контент-менеджером, участвовать в формировании контент-плана, контролировать новостные и репутационные посылы в контенте;

Предлагать идеи по улучшению личного кабинета специалиста (участника реферальной программы);

Вести отчетность по реализованным мероприятия и их эффективности, а также по активности участников реферальной программы.

Что мы ожидаем от кандидата:

Вы имеете большой опыт работы с людьми и получаете радость от этого процесса 🙂;

Опыт работы в диджитал-маркетинге от 2 лет. Уверенное владение (понимание принципов работы, ограничений и форматов контента, целей и задач) площадками: Instagram, ВКонтакте, Telegram и др;

Знание механик программ лояльности/реферальных программ и стимулирования предпочтений и поведения клиента/партнера;

Грамотная письменная и устная речь;

Умение работать с обратной связью и отрабатывать негатив;

Умение выстроить с нуля воронку продаж для каждого из каналов и способность проанализировать ее эффективность;

Умение оценивать эффективность работы различных каналов и предоставлять оцифрованные данные в динамике;

Способность эффективно управлять выделенным бюджетом, а также планировать бюджет на будущие периоды.

Преимуществом будет

Знание законодательной базы, регулирующей направление БАД (понимание, какие формулировки допустимы и недопустимы при подготовке технических заданий);

Опыт работы с ОРД. Понимание принципов маркировки рекламы, знание Федерального закона № 347-ФЗ «О рекламе», умение регистрировать рекламные интеграции в ОРД и отчитываться за них (формировать акты);

Опыт работы в SMM/копирайтинге и инфлюенс-маркетинге.