Специалист/Главный специалист по кадровому делопроизводству

Подчинение: директору по персоналу

Взаимодействие: с менеджером по кадровому администрированию, специалистом по кадровому делопроизводству, менеджером по подбору;

Обязанности:

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в 1С ЗУП (внесение изменений в штатное расписание, в графики работ (графики: 2/2, 5/2), формирование графика работ на год; найм, увольнение, закрытие табеля учета рабочего времени, формирование графика отпусков на год, контроль за соблюдением графика отпусков, оформление больничных по беременности и родам, отпусков по уходу за ребенком, контроль выходов сотрудника из декрета), численность в зоне ответственности до 95 сотрудников

2. Подготовка квартальной, годовой отчетности по персоналу (СЗВ-СТАЖ, Отчет по квотированию инвалидов (при необходимости), Отчет в статистику, Отчет в службу занятости г.Воронеж 1 раз в месяц)

3. Участие в специальной оценке условий труда сотрудников (СОУТ, 1 раз в 5 лет)

- заполнение шаблонов документов по запросу подрядчика

4. Подготовка списков сотрудников для ДМС

5. Выполнение отдельных служебных поручений руководителя

Требования:

• высшее образование\неоконченное высшее, законченные курсы 1С ЗУП Управление персоналом будет вашим преимуществом
• знание кадрового делопроизводства, навык работы в 1С Управление персоналом, опыт работы от 1го года
• ответственность, коммуникабельность, обучаемость

Мы предлагаем:

• Работу в одной из быстрорастущих финансовых компаний (России с 20-летней историей успеха, в коллективе профессионалов – экспертов)
• Возможность карьерного и профессионального роста в области управления персоналом
• Официальное оформление по ТК РФ, «белая» заработная плата, оклад 60 500руб. до вычета налогов, испытательный срок 3 месяца
• Своевременную выплату заработной платы в соответствии с трудовым договором и нормами ТК РФ
• Преференции зарплатного проекта (льготное кредитование для сотрудников)
• Работу в современном офисе с удобной локацией на проспекте Труда по стандартному графику 5/2 (с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00)
• Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе)
• Компенсацию расходов на питание сотрудников в кафе бизнес-центра за счет средств работодателя
• Бесплатный ДМС со стоматологией в ведущих клиниках Воронежа для сотрудников после 6 месяцев работы в компании и возможность льготного страхования родственников.