Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

-ведение полного цикла подбора персонала;
-организация адаптации персонала;
-организация и разработка системы обучения и развития персонала;
-создание должностных инструкций, скриптов, тестов, чек листов, видео инструкций;
-контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
-организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;
-составление и оформление трудовых договоров, ведение личных дел работников и другой кадровой документации, трудовых книжек;

Требования:

• Опыт от 3 лет;
• Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала;
• Активная жизненная позиция и целеустремленность;
• Самоанализ и стрессоустойчивость;
• Способность договариваться, выстраивать и поддерживать отношения с разными типами людей.
• Уверенный пользователь ПК: MS Office.