Внутренний аудитор/Менеджер СМК

"Энергия холода" — это ведущая в России инжиниринговая и производственная компания на рынке холодоснабжения и кондиционирования. Компания организована в 2012 году и на сегодняшний день занимает долю 40% рынка в России по модульным градирням и более 50% рынка по абсорбционным холодильным машинам.

Наш годовой оборот приближается к 2,3 млрд рублей. Мы уже производим самые инновационные и популярные градирни в России (более 100 проектов в год), а также насосные станции и холодильные машины

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы развивать холодильный рынок вместе и создавать качественное российское оборудование!

Почему открыта вакансия? Наша команда продолжает расширяться, в связи с чем мы решили добавить еще одну штатную единицу. Нам нужен человек, умеющий работать с чек-листами, конструктивно реагирующий на ошибки и критику, и поддерживающий командную работу.

• Проведение плановых и внеплановых проверок офиса и производственных участков по чек-листам

• Поиск и фиксирование нарушений, анализ причин, предложение мер для устранения

• Обновление чек-листов с учетом новых требований и обратной связи

• Подготовка отчетов с рекомендациями по устранению проблем

• Участие в обновлении внутренних документов и описании рабочих процессов

• Содействие развитию процессного управления компании

• Высшее или среднее специальное образование. Предпочтительно техническое или экономическое.
• Структурированное, аналитическое мышление
• Независимость, неподкупность, высокая степень ответственности, внимание к деталям.

• Способность анализировать данные, составлять отчёты и вести деловую переписку, знание и применение принципов ISO 9001

• Стаж от 1 года в качестве аудитора, контролёра качества, или схожих областях.

• Уверенное пользование MS Office

• Опыт работы в CRM-системе

• График работы 5/2 с 9:30 до 18:00
• Официальное трудоустройство (отдыхаем в государственные праздники)
• Местные командировки в Сертолово на корпоративном такси
• Заработная плата на испытательный срок 85 000 р. на руки (80 000 оклад, 5000 премия за работу в CRM-системе)
  После испытательного срока суммарный доход составит 95 000 р.
• Дополнительные бонусы в соц. пакете:
• Доплата за «приведи друга»;
• Доплата за замещение руководителя;
• Оплата обучающих курсов;
• Индексация з/п согласно инфляции/рынка;
• Возможность получения доп. премий (премирование за идею, интересные фото/видео);
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, смерти близких родственников;
• Доплата за наставничество;
• Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта)
• Подарки детям сотрудников на Новый год;
• Возможность участия в программе по развитию лидерства;
• Руководители участвуют в самоуправлении компании, в принятии решений по крупных расходам, тем самым влияя на развитие компании;
• Премия за нахождение ошибки в работе компании и предложенные меры по недопущению ошибок в будущем;
• В компании действует система внутренней валюты. Валюта начисляется на годовщину работы в компании и иные действия, после чего за данную валюту можно приобрести разнообразные товары.
• 13-я зарплата сотрудникам офиса в случае выполнения личных целей и целей компании;
• ДМС после полугода работы;
• Удобная обеденная зона, чай, кофе из кофемашины
• При легком недомогании можно работать в течение двух дней из дома с сохранением полной заработной платы;
• Еженедельная «сладкая пятница»;
• Вкусные сюрпризы для тех, кто приходит на работу раньше или задерживается;
• Проведение развлекательных мероприятий (летние/зимние);
• Настольный теннис прямо в офисе;
• Большая, бесплатная парковка прямо у офиса;
• Суши пати при подписании крупного контракта;
• Массажное кресло для сотрудников;
• Возможность прохождения сессий с психологом;
• Частичное возмещение расходов на занятия спортом;
• Корпоративный групповой спорт;
• Руководители получают бюджет на развитие своего отдела и получают премию при успешной реализации бюджета;
• Проект «Обогащайтесь» - возможность получения групповой значительной премии за ценный вклад в работу компании (открытие нового направления, нового продукта, офиса и т.д.);
• Возможность участия в проекте "Декларация" - наставничество, совместные поездки и получение ценного опыта напрямую от учредителя компании.
• Программа поощрения для участников комплексных проектов, включающая денежные премии, а также нематериальные формы вознаграждения (благодарности в приказе, сертификаты на обучение, корпоративные подарки (гаджеты, подарочные карты)
  
  Работа в компании «Энергия Холода» это:
• Участие в проектах национального и международного масштаба (мы работаем с Газпромом, Росатомом, Сибуром, Фосагро и так далее);
• Обучение инженерным вопросам, тайм-менеджменту, управлению в онлайн-школе «Энергии холода» (более 200 лекций);

• Адрес офиса: Индустриальный проспект 44к2 (БЦ Охта Хаус), можно доехать на быстром и современном трамвае "Чижик" от м. Ладожская.