Менеджер по персоналу / Специалист отдела кадров

Производственная компания «Полиметалл-М» - лидер рынка складского оборудования России. Основной вид деятельности это оснащение логистических комплексов и складских площадей любой площади оборудованием собственного производства. Среди постоянных клиентов крупнейшие российские и международные компании такие как Ozon, Wildberries,Samsung, Leroy Merlin, Ашан, АвтоВаз, Сбербанк, Детский мир, Спортмастер и многие другие.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Комфортный и современный офис
• Тренажерный зал
• Дружный ​​​​​коллектив
• Бесплатная парковка
• Офис: Москва, Дмитровское шоссе, 100 (м. Яхромская -1 мин пешком, м. Лианозово, м. Селигерская)

Обязанности:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым кодексом РФ и внутренними нормативными актами;
• Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных и иных кадровых изменений;
• Оформление табелей учета рабочего времени в 1С ЗУП 8.3
• Ведение и актуализация личных дел, трудовых книжек, в том числе и электронных, ведение журналов учёта;
• Подготовка и своевременная сдача отчётности в СФР, Центр занятости и другие контролирующие органы;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудового законодательства;
• Взаимодействие с архивом, отделом бухгалтерии и другими подразделениями.
• Воинский учет
• Подбор персонала всех уровней: от линейного до руководящего состава
• Разработка вакансий и их размещение на различных платформах (интернет-ресурсы, СМИ)
• Проведение интервью и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Полное сопровождение кандидатов: от первичного контакта до выхода на рабочее место
• Анализ рынка труда

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, государственного и муниципального управления, юриспруденции или смежных направлений;
• Опыт работы в кадровой службе от 5 лет
• Знание Трудового кодекса РФ, правил ведения кадровой документации и требований законодательства;
• Владение программами «1С:ЗУП 8.3», «Кадры» или аналогами, уверенный пользователь MS Office;
• Опыт работы в сфере рекрутинга от 1 года
• Развитые коммуникативные способности и навыки в использовании инструментов поиска и оценки кандидатов
• Умение работать в режиме многозадачности