Главный специалист отдела по управлению персоналом

Описание вакансии

Обязанности:

Расчет ежемесячного оперативного премирования;
Участие в процессе приема и перевода сотрудников в части контроля всех видов оплат (в том числе по вредным условиям труда);
Подготовка справок об отсутствии задолженности по заработной плате;
Целеполагание:

соблюдение требований отраслевых и дивизиональных локальных нормативных актов, регламендирующих процесс управления эффективностью деятельности;

доведение поставленных целей до ответственных исполнителей;

контроль соблюдения методологии УЭД (согласование карт ключевых показателей эффективности в информационной системе);

Мониторинг выполнения ключевых показателй эффективности работниками организации;
Подведение итогов фактического выполнения карт ключевых показателей эффективности;
Расчет и выплата годовой премии работникам по итогам отчетного года.

Требования:

Высшее образование (экономическое, финансовое);
Опыт работы в отделе управления персоналом;
Знание деловой переписки;
Знание основных офисных программ: Word, Excel;
Аналитический склад ума;
Ответственность;
Внимательность

С нами можно:

Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плат, выплаты 2 раза в месяц.
Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день.
Работать в современном офисе за комфортным рабочим местом, по адресу: г. Владимир, ул. Северная, д. 1А
Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке.
Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости).
Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать.
Иметь широкие возможности карьерного роста.