Ведущий экономист по труду

Деятельность направлена на ведение различных вопросов касательно расходов на персонал.

Условия:

• Заработная плата состоит из окладной и премиальной частей, совокупный доход; обсуждается при собеседовании с успешными кандидатами;
• Наличие плана адаптации и наставника, который поможет в любых рабочих вопросах;
• Трудоустройство в штат компании в соответствии с ТК РФ;
• «Белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков;
• График работы: пн - пт, 8:00 - 17:00 или 9:00 - 18:00;
• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на курсы по изучению английского языка;
• Скидки на продукцию компании;
• Скидки на фитнес;
• Корпоративные предложения от ведущих банков РФ;
• Частичная компенсация стоимости детского отдыха в летних лагерях;
• Обучение за счет работодателя в Корпоративном Университете;
• Перспектива профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• Подготовка документов для расчета переменной части заработной платы сотрудников;
• Составление отчетности по труду и заработной плате в соответствии с требованиями законодательства и внутренних заказчиков;
• Формирование бюджета фонда оплаты труда;
• Ведение штатного расписания согласно утвержденной структуре, подготовка приказов по внесению изменений в штатное расписание;
• Контроль фактических начислений фонда оплаты труда. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, бухгалтерской службой и отделом кадров;
• Консультации сотрудников в части фактических начислений по итогам отчетного периода.

Требования:

• Образование высшее/неоконченное высшее;
• Знание системы 1С: ЗУП будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, Internet, Outlook;
• Наличие аналитических способностей;
• Структурированный подход к решению задач, ориентация на результат.