HR-менеджер

Караганда, проспект Республики, 7

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

поддержка полного цикла HR: адаптация, обучение, вовлечённость, коммуникации, кадровые процедуры;
участие в разработке стратегии Компании;
разработка комплексной программы обучения под руководством наставника;
взаимодействие с руководителями участков, инженерами, ИТР и административным персоналом;
организация внутренних мероприятий, поддержание традиций компании, участие в HR-инициативах, развитие культуры взаимного уважения и ответственности;
поддержка сотрудников на всех этапах их пути в компании;
консультирование, помощь в решении HR-вопросов, сопровождение ключевых этапов от онбординга до развития;
анкетирования, внутренние опросы, оценка климата в подразделениях, предложения по улучшению взаимодействия и корпоративной среды.
организация внутренних мероприятий, поддержание традиций компании, участие в HR-инициативах, развитие культуры взаимного уважения и ответственности;

Требования:

опыт работы в HR от 2-3 лет в роли HR generalist;
умение сочетать системный подход с тёплым, человеческим отношением к людям;

проактивен, умеет организовывать свою работу и предлагать улучшения.
разбирается в Трудовом кодексе РК и знает основы кадрового администрирования;

любит процессы, но также открыт к креативным задачам и проектам по культуре и вовлечённости;

Условия:

стабильную заработную плату;

график 5/2, с 9:00 до 18:00;

офисный формат с возможными выездами на объекты;
возможность влиять на HR-процессы и развитие корпоративной среды;

участие в корпоративных и социальных проектах компании.

Посмотреть контакты работодателя