Менеджер по дизайну и контенту

Мы ищем талантливого и проактивного специалиста, который объединит в себе креативность дизайнера и стратегическое мышление контент-менеджера. Вы станете ключевым звеном в Отделе маркетинга, отвечающим за визуальную идентичность и содержательное наполнение наших цифровых каналов.

Ваша работа будет делиться на два ключевых направления: дизайн и контент-стратегия:

1. Дизайн и Визуальная Идентичность:

• Курирование графических материалов: создание и контроль качества баннеров, постов для социальных сетей, презентаций и других брендовых материалов;

• Контроль соответствия дизайна установленному брендбуку компании;

• Знание принципов UX/UI и применение их при создании веб-материалов.

2. Контент-стратегия и Копирайтинг:

• Разработка и реализация комплексной контент-стратегии для всех цифровых каналов (сайт, социальные сети, рассылки);

• Подготовка и редактирование текстового контента (копирайтинг) с фокусом на вовлечение;

• Планирование и ведение контент-календаря;

• Обеспечение своевременного выпуска контента и постоянный поиск/внедрение новых форматов.

Нам идеальный кандидат. Мы ищем того, кто соответствует следующим профессиональным требованиям:

Hard Skills:

• Опыт работы на позициях графического дизайнера, SMM-менеджера или контент-менеджера в сфере IT, Digital-агентствах или E-commerce;
• Уверенное владение графическими инструментами: Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign), Figma, Canva;
• Профессиональные знания: Отличное знание принципов графического дизайна, контент-маркетинга и бренд-коммуникаций.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Tilda (или другими CMS);

• Опыт работы с вовлекающим копирайтингом для социальных сетей;

• Понимание метрик контента (охват, вовлеченность, конверсия).

Мы предлагаем:

Мы ценим наших сотрудников и создаем максимально комфортные условия не только для работы, но и для жизни:
1. Условия, заработная плата и карьера:

• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РК

• График: 5/7, с 9:00 до 18:00 (пн-пт).

• Доход: Прозрачная заработная плата.

2. Забота о здоровье и комфорте:

• Компенсация 50% стоимости фитнеса для поддержания здоровья.

• Скидки на товары и услуги, предоставляемые компанией и партнерами.

• Бесплатные комплексные обеды в офисе.

3. Поддержка и поощрение:

• Материальная помощь: поддержка в сложных жизненных ситуациях.

• Денежные займы для личных нужд сотрудников на льготных условиях.

• Дополнительные дни отпуска.