Руководитель испытательного центра

ГРУППА СВЭЛ – ПРОИЗВОДИТЕЛЬ КОМПЛЕКСНЫХ РЕШЕНИЙ ДЛЯ ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКИ.

Мы занимаем более 30% рынка РФ по силовым и распределительным трансформаторам, у нас 9 производственных площадок в России и СНГ.

Сегодня СВЭЛ - это более 2 000 талантов, где 46% управленцев выросли внутри компании.

Нам доверяют самые известные компании и мировые бренды – «Россети», «Росатом», «Kazakhmys», «Kegoc», «Оборонэнерго», «Лукойл», «Газпром», «УГМК», «Норникель», «Евраз», «УралВагонЗавод», «Евроцемент», «РУСАЛ» и др.

Ваша стабильность – наша забота:

• официальное трудоустройство с первого дня: соблюдение ТК РФ – это гарантия вашей защищенности и уверенности в завтрашнем дне;
• график работы 5/2

Здоровье – Ваш главный ресурс:

• расширенная программа ДМС: забудьте об очередях и переживаниях! Мы предлагаем вам доступ к медицинским учреждениям, включая стоматологию, психологическую поддержку и возможность оформить ДМС для близких;

• посещение бассейн за счет компании, корпоративные скидки для фитнес-клубов.

Инвестиции в Ваше будущее:

• корпоративное обучение за счёт компании с поддержкой опытных наставников, которые помогут Вам освоить новые навыки и уверенно двигаться по карьерной лестнице;
• возможность горизонтального и вертикального роста с помощью коучинга, что позволит Вам не только развиваться в своей области, но и поможет Вам раскрыть свой потенциал;
• непрерывное обучение: доступ к внутренним обучающим программам, базе знаний ;
• 50% скидки на изучение английского языка в самой большой онлайн школе английского языка в России – Skyeng;
• дружная команда профессионалов, которая поддерживает инициативу улучшений.

Бонусы, которые делают жизнь ярче:

• релокационный пакет при переезде в Екатеринбург (компенсация жилья, билетов)
• комфортная дорога на работу: корпоративный транспорт из всех районов Екатеринбурга и пригорода (Верхняя Пышма, Среднеуральск, Кольцово, Горный Щит, Арамиль, Сысерть);
• прозрачная система вознаграждения: полностью официальное вознаграждение (оклад + ежемесячная премия + дополнительные бонусы за продажи), признание заслуг;
• предоставляется оборудование, мобильная связь, оплата командировочных расходов сотрудникам;
• активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние эвенты, спортивные соревнования и культурные мероприятия, которые помогают укрепить командный дух и создать дружескую атмосферу.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Обеспечение работы Испытательного Центра (ИЦ) по ГОСТ 17025 в области аккредитации, поддержание аккредитации ИЦ по 17025

• Обеспечение проведения испытаний в области аккредитации ИЦ (по всем продуктам);
• Унификация процессов испытаний между производственными комплексами. Оценка методологии испытаний, улучшение существующих, разработка новых, повышение эффективности испытаний;
• Обеспечение определения параметров прослеживаемости результатов испытаний, улучшения прослеживаемости результатов испытаний, внедрение предложений для улучшения;
• Расширение области аккредитации по новым продуктам и\или видам испытаний.

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ:

• Проведение анализа результатов испытаний с целью определения направлений для улучшения качества продукции.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТОВ:

• Электротехнические знания профильных готовых продуктов;
• Знания требований ГОСТ 17025, МЭК, отличия методик испытаний по ГОСТ и МЭК, документированных процедур, регламентированных в области аккредитации;
• Навык самостоятельного проведения комплекса ПСИ, ТИ с учетом всех требований ГОСТ, МЭК, ГОСТ 17025;
• Знания требований к работе ИЦ с целью прохождения аккредитации, алгоритма прохождения аккредитации ИЦ по ГОСТ 17025;
• Опыт прохождения аккредитации ИЦ по ГОСТ 17025;
• Профильный опыт менеджмента не менее 3 лет.