Старший бизнес-аналитик / Senior business analyst

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований к продуктам
• Взаимодействие с разработчиками для уточнения требований и декомпозиции задач
• Выявление зависимостей между фичами и управление связями в Jira
• Проведение конкурентного анализа функционала и тарифных планов
• Анализ рынка (TAM/SAM/SOM) и исследование отраслевых трендов
• Подготовка аналитических отчетов и батл-кард совместно с маркетинг менеджером
• Оценка влияния новых фич на ключевые метрики продукта
• Разработка методологии расчета экономического эффекта от внедрения решений
• Поддержка процесса сопровождения сделок для повышения конверсии

Что нам важно:

• Опыт от 3-х лет на позиции системного или бизнес-аналитика в финтех/интеграторах ЭДО
• Умение работать с требованиями на всех этапах жизненного цикла
• Навыки проведения комплексного конкурентного и рыночного анализа
• Опыт работы с Jira и Confluence для управления задачами
• Понимание основ unit-экономики и финансовых метрик продукта
• Техническая грамотность и умение работать с разработчиками
• Проактивность и системное мышление
• Ответственность за результат и умение работать в команде
• Навыки работы с данными и аналитикой (SQL, веб-аналитика - будет плюсом)

Мы предлагаем:

• Заботу о здоровье. ДМС со стоматологией с 1-го дня, компенсация больничных до 20 рабочих дней в год, льготные условия страхования для близких.
• Сильную команду и взаимность. Опытные коллеги, у которых можно многому научиться и прокачать персональную экспертизу. Мы даем возможность напрямую влиять на развитие продуктов, включая разработку новых проектов.
• Удобный график и расположение офисов. С бильярдом, игровыми приставками, тематическими активностями и легендарными завтраками :) Гибкое начало и окончание дня по согласованию с руководителем. Гибридный формат в офисах Москвы и Санкт-Петербурга.
• Обучение и развитие. Инвестируем в сотрудников и обеспечиваем ресурсами для постоянного профессионального роста: от профильных курсов и конференций до собственной программы развития руководителей.
• Прозрачную систему поощрения. Ежегодный пересмотр заработной платы на основе Performance Review.
• Питание. Ежемесячная доплата на обеды для сотрудников с офисным или гибридным форматом работы.
• Спортивные сообщества. Командные тренировки и турниры по футболу, баскетболу, волейболу и другим направлениям, а также компенсация за занятия фитнесом.
• Программы признания. От мерч-шопа с системой ачивок до программы признания за выдающиеся результаты. Кстати, вручение наград проходит на ежегодном корпоративе :)
• Аккредитованная ИТ-компания.​​​​​